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Commission
Performance Globale
Concilier performance économique, humaine, sociale et environnementale : un parcours pour poser un diagnostic à 360° de son entreprise et construire sa stratégie.
Apprendre, partager, agir.
Le principe
Imaginée par le CJD au début des années 2000, bien avant la RSE réglementaire et la CSRD, la Performance Globale invite à piloter l’entreprise au-delà du seul résultat financier, en intégrant ses impacts humains, sociaux, sociétaux et environnementaux. C’est la colonne vertébrale du mouvement : une entreprise ne peut être durablement performante que si elle l’est sur tous ces plans à la fois.
Comment ça se passe
- Un travail en petit groupe, sur l’année, à partir d’un autodiagnostic et des outils Performance Globale du CJD.
- Des séances pour passer en revue chaque dimension de l’entreprise : vision, valeurs, gouvernance, management, offre, impacts.
- Un engagement exigeant : on se rend disponible et on suit toutes les séances.
Ce que vous y gagnez
- Un diagnostic à 360° de votre entreprise.
- Une vision, des valeurs et des enjeux stratégiques formalisés, à partager avec vos parties prenantes.
- Une longueur d’avance sur les transitions environnementales, sociales et sociétales.
- Des pratiques responsables, concrètes, au quotidien.
Pour qui ? Les JD ayant suivi la Découverte Pro.